Pengajaran dan muhasabah dari AGM
OK. Ini pengajaran dari AGM itu ... (huhu... lambat betul dapat tulis):
1. Pastikan semua tugasan ada focal person (contohnya pendaftaran ... sebab perlu orang register nama dan bagi hadiah2!)
2. Untuk transport student, assign orang siap2, jangan focal person sahaja (sebab kekadang focal person tu tak cari orang, dan end up kita kena jadi transport jugak).
3. Pastikan team kita dibahagi kerja betul2 ... jangan ada yang under loaded dan over loaded.
4. Pihak atasan perlu respect dan hormat keputusan yang diambil oleh team AGM ... (sebab nampak macam pihak atasan juga mengarah itu dan ini kepada team melalui saya >_< )
5. Scope tugasan perlu dinyatakan awal, bukan ad hoc ... i.e. scope utk team logistik, team pilihanraya, team setiausaha ... sebab ada masa skop team setiausaha kena dibuat oleh team logistik ...
Hmm ... tu sahaja kot. Lebih banyak akan dapat bila dah buat post mortem....
1. Pastikan semua tugasan ada focal person (contohnya pendaftaran ... sebab perlu orang register nama dan bagi hadiah2!)
2. Untuk transport student, assign orang siap2, jangan focal person sahaja (sebab kekadang focal person tu tak cari orang, dan end up kita kena jadi transport jugak).
3. Pastikan team kita dibahagi kerja betul2 ... jangan ada yang under loaded dan over loaded.
4. Pihak atasan perlu respect dan hormat keputusan yang diambil oleh team AGM ... (sebab nampak macam pihak atasan juga mengarah itu dan ini kepada team melalui saya >_< )
5. Scope tugasan perlu dinyatakan awal, bukan ad hoc ... i.e. scope utk team logistik, team pilihanraya, team setiausaha ... sebab ada masa skop team setiausaha kena dibuat oleh team logistik ...
Hmm ... tu sahaja kot. Lebih banyak akan dapat bila dah buat post mortem....
Comments